今天去保險公司處理一些事，遇到了一段小插曲....
在小辦公室等待專員幫我輸入資料的同時 突然進來了三四位人士
一位伸出手來要跟我握手 說：這是我們的保戶嗎？ 謝謝你! 新年恭喜!
旁邊一位介紹說：這是我們的總經理
等到對方離開了以後 專員詢問我：他剛是說總經理嗎?...
讓我覺得非常有意思
這家金控公司真是太龐大了 員工連總經理都不認識
而我待的公司 則是幾乎每天見到總經理 還會當面討論案子
於是想到每個社會人士會遇到的問題：要選大公司還是小公司?
這恐怕也是沒有標準答案的
一般以電子業RD而言，在大公司的優點：通常福利比較好、比較穩定、在專業的部分可以學到比較多、制度完善、資源豐富...
而缺點則是：成長幅度較小、要往上爬比較不容易、橫向思考的機會較少、比較缺乏彈性、常要出差大陸...
在小公司的優點則是：比較有成長潛力、升遷的機會較大、可以學到許多非專業領域以外的東西、比較有彈性、比較不需常出差大陸...
缺點則是：福利較差、付不出薪水的可能性比較高、事情較多較雜、缺乏制度、資源較少...
今天發生的狀況 則是讓我想到小公司的另一項優點：
可以直接 近距離的觀察並瞭解 一位公司領導人的想法思維! 這是在大公司很難遇到的機會
能成為一家公司的領導人，並持續的讓公司賺錢 都是值得我們學習的對象
至少他能成為leader 能開公司 或是領導一家公司 而我沒有
我就會想知道 他怎樣能做到的? 我們的差異在哪邊?
從他的位置來看事情 是怎樣的觀點? 怎樣的思考邏輯?
除了他比較有錢 學經歷比較高等 這種不可改變的外在因素之外
尋找我能學習並改變的 看事情的角度 思考方式等 內在因素
至少 可以拉近彼此之間的距離!
在以往的大小公司比較時 這點是以往沒有想到的
感謝今天的小插曲!
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