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第一你要確定你真的沒偷竊,第二你要趕快蒐證自清,利用錄音與錄影採證,將自己上班到職日期與出勤表影印一份,比對時間休假日是否與主管證詞相符,如果他給你的東西有人證願意做證更好,第三確定是否對方要提告是否堅決!因為此告訴是公訴罪非告訴乃論,如果你真的是被冤枉的,一定要堅持自己的清白不可認罪,也不可輕易和解認罪,如果對方堅持冤枉你澈底,你收集好自清有利於你的證據後再呈給檢察官或法官看,但這些證據必須是跟案件自清證明相關的,審案過程如果獲判不起訴或無罪,當事人可採取反訴告訴(誣告罪),但這可以暫保留必要行使,必要時再進行!
還有公司不論怎麼安排你都要保留這些權益,他們要資譴你也要將年資與金額補足,此事可投訴勞工課!!告知雇主違反勞動契約的條款...


引用自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1512011301492


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